Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих
В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:
- Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш
SHIFT + ? - Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
- Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
- Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
- Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет
Клавиатура:
- Для перемещения между навигационными меню,
блоками ссылок в области контента и
постраничной навигацией, используете клавишу
TAB .
При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня. - Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
- Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши
← стрелка влево истрелка вправо → .
У активной ссылки будет подсвеченный фон. - Для перехода по активной ссылке, нажмите
Enter - Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте
клавиши
стрелка вверх ↑ и стрелка вниз↓ .
Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавишиPageUp иPageDown - Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу
Esc .
НажатиеTab после этого вернет активацию.
Как выполнить квоту для приема на работу инвалида, если на предприятии с учетом особенностей деятельности выделить рабочее место для трудоустройства инвалида не представляется возможным?
На вопрос отвечает исполняющий обязанности начальника главного управления регионального государственного контроля и лицензирования Правительства края Юрий Тен:
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации № 366 от 14 марта 2022 г. с 1 сентября 2022 года у работодателей появилась альтернатива исполнения требований законодательства по трудоустройству инвалидов в счет установленной квоты путем заключения соглашения о трудоустройстве инвалида у другого работодателя. В этом случае работодатель, выполняющий обязанность по трудоустройству инвалида в счет установленной квоты возмещает расходы на заработную плату инвалида трудоустроившему работодателю.