Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих
В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:
- Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш
SHIFT + ? - Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
- Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
- Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
- Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет
Клавиатура:
- Для перемещения между навигационными меню,
блоками ссылок в области контента и
постраничной навигацией, используете клавишу
TAB .
При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня. - Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
- Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши
← стрелка влево истрелка вправо → .
У активной ссылки будет подсвеченный фон. - Для перехода по активной ссылке, нажмите
Enter - Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте
клавиши
стрелка вверх ↑ и стрелка вниз↓ .
Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавишиPageUp иPageDown - Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу
Esc .
НажатиеTab после этого вернет активацию.
Как осуществить переезд в Хабаровский край по программе трудовой мобильности?
На вопрос отвечает председатель комитета по труду и занятости населения Правительства края Константин Виноградов:
Осуществить переезд в Хабаровский край из другого субъекта РФ возможно по программе трудовой мобильности в случае наличия регистрации другого субъекта РФ и трудоустройства на срок не менее двух лет на вакансии, заявленные работодателем, участвующим в программе. Информация о потребности работодателей привлечении работников из других субъектов РФ размещена на Интерактивном портале комитета по труду и занятости населения https:sz27.ru, в разделе Труд и занятость/Программы, проекты, мероприятия/Программа "Повышение мобильности трудовых ресурсов".