Наверх
картинки: вкл. откл.
виджеты: вкл. откл.
размер: A A A
цвет:
шрифт: Times New Roman Arial
Главное управление Губернатора и Правительства края по работе с обращениями граждан, организаций и контролю поручений

Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих

В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:

  • Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш SHIFT + ?
  • Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
  • Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
  • Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
  • Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет

Клавиатура:

  • Для перемещения между навигационными меню, блоками ссылок в области контента и постраничной навигацией, используете клавишу TAB.
    При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня.
  • Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
  • Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши ← стрелка влево и стрелка вправо →.
    У активной ссылки будет подсвеченный фон.
  • Для перехода по активной ссылке, нажмите Enter
  • Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте клавиши стрелка вверх ↑ и стрелка вниз .
    Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавиши PageUp и PageDown
  • Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу Esc.
    Нажатие Tab после этого вернет активацию.
Закрыть ×
victory
до 9 мая
00 дней
00 часов
00 минут
События Об Управлении Деятельность Обращения Поручения Интерактивная карта обращений Вопрос - ответ

Здравствуйте. Я руководитель предприятия, на котором более 80 процентов рабочих мест с вредными (опасными) условиями труда. Есть ли у меня обязанность принять на работу инвалида? Если да, то где мне найти инвалида на вакансию (в районе нет инвалидов с рекомендациями ИПРА, подходящих для трудоустройства)?


На вопрос отвечает председатель комитета по труду и занятости населения Правительства края Константин Виноградов:

Да, обязаны принять на работу инвалида, если численность работников вашего предприятия составляет 35 человек и более, то законодательство в сфере занятости населения обязывает Вас трудоустроить к себе инвалида.

Для расчета квоты берется среднесписочная численность работников за 4 квартал года без учета работающих на местах с вредными (опасными) условиями труда.

С 1 сентября 2022 года у работодателей, в том числе, у которых затруднено трудоустройство граждан с инвалидностью в силу специфики деятельности, появилась возможность заключать соглашения о трудоустройстве инвалидов с иным работодателем или индивидуальным предпринимателем, краевыми общественными объединениями инвалидов.

Для подбора работников из числа инвалидов рекомендуем обратиться в центр занятости населения по месту нахождения предприятия.

ОДНО ОКНО ИНВЕСТОРА
СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ, ИНВЕСТОР!
phone 8 (4212) 905515 telegrem t.me/investkhv site invest.khv.gov.ru/ message Обратная связь